九号公司举办首届「MoTech Day 2025」：让技术回归生存，让革新变成日常

10月24日，九号公司举办首届 「MoTech Day 2025」技术文化节。这是一场专属于九号工程师的节日，也是公司首次以“技术文化”为核心议题的公司级行动，旨在让“工程师精神”变成九号文化的核心符号，并经过技术与文化的双向融合，打造一个长期的革新驱动力系统。「MoTech Day 2025」经过嘉宾演讲、互动感受与创意挑战等行动形式，聚焦智能出行、AI 芯片、能源技术与车辆动力学等多个前沿领域，全面展现九号当做智慧出行科技公司的技术底色与工程师文化。

「MoTech Day」九号的全新文化符号

近年来，九号从平衡车、电动车到割草机器人等产品的持久革新，早已证明其在智能移动领域的全球技术实力。但在内部文化层面，九号意识到——确实的科技公司，不只是造出好产品，更要让技术变成一种文化认同。

正如九号公司创始人兼CEO王野所说：

“九号当做一家科技制造公司，革新是咱们的基调。工程师文化是什么？用大胆热情的心去想象，用理性的头脑去一步一步解析拆解和扎扎实实练成，不虚妄，也不保守。  ”

过去的1024程序员节，是互联网产业专属的文化标签。而今年，九号让这一天有了新的界定——一个属于全体工程师的节日。

这背后，是公司主动从“产品导向”迈向“技术文化导向”的战略升级。在产业角逐加剧的当下，九号期望经过构建内部技术认同，提升机构活力与革新韧性。

技术大咖助阵，跨界探讨智能出行的将来

MoTech Day 的上午场——「大咖面对面」，变成整场行动的技术高光时刻。九号邀请了来自车规智能SoC芯片、AI芯片架构、车辆动力学、电池研发等领域的产业专家，一同探讨将来智能出行的动向与挑战。

嘉宾们的思维碰撞，构成了一次对将来出行的全景式对话，探索智能化和电动化的内核。线上直播间评论区持久刷屏；线下现场座无虚席，掌声持久。来自九号电动车事业部的Jerry表示：

“这场行动让我重新感遭受技术的浪漫。咱们平时各自埋头做工程，但今天的内涵让咱们看到，自身做的每一行代码、每一次测试，最终都在促进产业前行。”

技术文化共创，让革新变成日常

在行动主场外，九号搭建了线下 Interactive Park 打卡区，开放给全国员工同步参与。在北京、常州、深圳等地的公司园区，同步布置了“智趣挑战赛”、“能量加油站”等互动游戏感受，让氛围越发轻松有趣。

员工能够在互动区写下对“工程师文化”的领会，也能够经过小游戏获取限定周边——「MoTech Day」专属徽章，这也是当天最受欢迎的纪念品。

这种“严肃技术+轻松参与”的氛围，恰好体现了九号“少年气文化”与“工程师文化”的融合。

行动现场，还同步发布了 「MoTech 创意挑战赛」。这是一个面向高校学生的开放革新赛事，被称为“智能两轮界的大学生方程式”。九号将给予统一配置的智能短交通出行产品，参赛团队可在保证范围内开展功能革新。

高校参赛者需提交完整的工程策划汇报与创意方案，最终预计将在2026年春季举行成果展示与颁奖典礼。赛事目的是“让更多高校学生在真实工程场景中发挥创造力”，与此同时，也为九号设立了通向新一代技术人才的桥梁。

致敬工程师文化：让技术有温度，让革新有灵魂

MoTech Day 是九号主动将“工程师文化”外化表达的关键一步。对内部而言，行动提升了机构的文化活力和员工荣誉感；对外部而言，它让公众重新认识到九号的科技属性与革新底色。负责本次行动策划的九号公司HRVP 赫澜表示：

“咱们不想只在产品发布会上谈技术，而是期望把‘技术’变成日常的一局部。咱们期望MoTech Day变成九号文化的新起点——让工程师不再只是幕后英雄，而是站上舞台的主角。”

九号的文化中，始终着重“少年气”、“奋斗者”和“工程师文化”。MoTech Day 让那些词不再是口号，而变成被集体感知、被具象化的现存。它不但让技术员工获取归属感，也为公司内部不同部门之间设立了新的语言与连接。

正如九号公司CTO刘淼在致辞中说：

“技术不是隐形的，它是让生存‘Simply Moving’的源动力。它的终点不是算法，而是人。咱们做的一切革新，都是旨在让人和世界的连接更简单、更自由。”

当做全球领先的科技公司，九号以10月24日举办的 「MoTech Day」为切入点，不但为内部工程师给予了认同感，也在外部重塑了品牌的科技文化形象。MoTech Day 的举办，标志着九号在公司文化叙事中首次达成“技术外化表达”。它让“Simply Moving”不再只是一句口号，而是一次以工程师精神为核心的文化跃迁。

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