当做我国革命红船起航地的高校学院，嘉兴大学商学院将党的建设深度融入办学治院全流程，经过构建特色党建体系，打造鲜明育人品牌，探索构成了一条以高质量党建引领高质量进展的革新路径。

一、赓续红色血脉，筑牢育人根基

嘉兴大学商学院坐落于浙江嘉兴，这一独特的区位长处为学院注入了鲜明的红色基因。学院的办学历史可追溯至1914年创办的宁波公立甲种商业学校，历经百年沧桑，三易校址，但为国育才的初心不改，为党育人的使命不渝。

学院党委实施“百商记忆工程”，组建“三代党员”传承梯队，经过口述历史、档案数字化等方法，系统整理校史材料300余件、院史文献超20万字，建成3个数字化档案库。红色档案如“活态教科书”，已变成增强思想政治教育、坚定师生理想信念的关键载体。为革新传播红色文化，学院录制“百·红丹心”系列微视频，依托云端课堂，达成红色教育广覆盖、多层次、深渗透，促进红色基因在青年师生中落地生根、焕发时代光彩。

二、深化体系革新，提升治理效能

学院党委锚定“党建引领进展”主线，革新打造“115524”党建工作体系，以“党建+”思维聚焦五大提升目的，统筹推进五项重点工程，塑造两个特色党建品牌，尽力构成“系统完备、运行高效”的党建治理新格局。

在党建引领与文化传承“双轮驱动”下，学院专门建设成果丰硕：在教育部首轮实验教学示范中心（金融治理类）五年阶段性评价中位列第二，会计学专门获批国家一流本科专门建设点和特色专门，工商治理学科入选“十四五”省一流学科，MPAcc案例驱动式培养机制获省级教育成果奖，累计为国家培养3万余名优秀人才，被誉为“我国有色金属产业培养会计人才的摇篮”。

学院创建“红船精神+”商科课程思政分中心，深挖商科课程蕴含的思政元素；会计财务教师党支部获评省级样板支部，率先实践“课程思政、党员先行”，构成“政治引领、师德示范、专门引路”的育人格局。

三、聚力立德树人，革新育人形式

学院党委始终保持立德树人根本任务，着眼全员、全程、全方位育人，着力构建思想引领与实践革新深度贯通的育人矩阵。“百·红引航一同体”聚焦青年教师政治素养与业务实力双提升，设立“青年革新工坊”，实行党员导师制，设立政治引领、思想引导、学术指导、生存关怀“四位一体”培育机制，协助青年教师扣好从教生涯的“第一粒扣子”。

“百·红赋能联盟”依托互联网文化工作室、机构员工作室与生涯进展工作室等系统，革新“四维协同、多元融合”人才培养体系，把思想引领、实力培养、革新实践与品格塑造有机贯通。经过举办学术讲座、创业沙龙、技能竞赛等行动，拓宽学生视野，提升综合素质。近年来，学生获取省级以上学科竞赛奖项200余项，革新创业工程立项100余项。

图1：“百红”院长面对面讲座

学院精心打造“五彩人生就业文化”品牌工程，荣获嘉兴市高校学生工作精品工程。经过职业生涯规划指导、就业技能训练、用人单位对接等全方位业务，促进学生高质量充分就业。近年来，学院毕业生就业率保持在96%以上，用人单位满意度达95%。陈省身奖获取者、会计203徐全亮同学优秀事迹开展熟悉，会计硕士231陆蓓、人力212杜彦君获评嘉兴大学2024年大学生年度人物。

四、推进产教融合，业务公众进展

面向国家战略和区域公众金融需求，学院探索“党建+产教融合”新形式。与20余家企事业单位共建产学研系统，联合麒盛科技、温州商会等单位打造现代产业学院和革新孵化基地，每年给予800余个实践岗位，开展产学研协作工程50余项，达成党建链、人才链、产业链的深层耦合。

?图2：麒盛数智学院公司导师现场授课

近两年，教师党员牵头承担省部级纵向课题25项、横向协作课题45项，产出一批兼具理论深度与实践价值的高质量成果；学生党员群体中涌现“浙江骄傲”等先进典型，学院获评浙江省“三育人”先进集体，育人成效持久巩固提升。

紧扣课堂主渠道，近两年，党员教师主持省级课程思政示范课程6项、获省级思政微课大赛奖项2项、立项省市级党建思政课题4项，促进红船精神系统融入课程体系、教学内涵与实践环节，达成科研攻关、课程建设与典型培育同向发力、同频共振。

立足新时代新征程，嘉兴大学商学院党委将持久弘扬“红船精神”，以体系化党建促进育人、产教、公众业务与学科科研高质量协同进展。学院将持久健全“115524”党建工作体系，深化“百·红”特色品牌建设，尽力打造可复制、可推广的标志性成果，在“红船旁”谱写党建与事业进展的新篇章。（供稿人：虞岚 朱海萍 李子瑜）